福利厚生・女性の活躍

福利厚生制度

行員の働きやすさを追求し、女性の活躍推進と仕事とプライベートの両立支援を行っています。

  • 連続休暇制度

    1年に1回、連続して7日間以上10日以内の休暇を取得できます。多くの行員が実家への帰省や旅行、趣味の活動に利用しています。

  • 育児休業制度

    産前・産後休暇に加えて、子が満2歳になるまで、利用することができます。育児休業者支援セミナーの開催を通じて、円滑に復職ができるようサポートも行っています。

  • ワーク・ライフ・バランス
    休暇制度

    2016年4月から新しく導入された休暇制度で、1年間に4日以内休暇を取得できる制度です。プライベートの行事に合わせ、分割して取得することもできます。

  • 社宅制度

    営業店のある県内外各地に銀行が保有している社宅や行員寮(盛岡市)があり、入居することができます。

  • 半日休暇制度

    1年間に10回以内で半日(午前、あるいは午後)休暇を取得できます。
    家族の授業参観など様々な場面で利用が可能です。

  • 各種手当

    アパート等に入居した場合の住宅手当や、家族が増えた場合の家族手当、通勤に際しての通勤手当(公共交通機関利用の場合は定期券支給)が支給されます。

女性の活躍

女性の活躍をあと押しします。

  • えるぼし(3段階目)

    2016年5月に女性のキャリアアップの状況等、女性の活躍推進に関する状況が優良な事業所の証である「えるぼし」の最上位(3段階目)の認定を受けました。

    「えるぼし」認定マーク

  • 岩手銀行イクボス宣言

    職場で共に働くスタップのキャリアと人生を応援し、自らも仕事と私生活を楽しむことのできる経営者・管理職「イクボス」の理念を実現しています。

    イクボス宣言書

女性向け各種研修も充実しています!

  • 女性融資渉外キャリアアップ研修会

    企業の実態から提案まで、経営者への融資コンサルティングに関する基礎知識とスキルを身に付ける研修会です。

    女性融資渉外キャリアアップ研修会の様子1女性融資渉外キャリアアップ研修会の様子2研修会の様子

子育てする行員をサポート!

  • プラチナくるみん

    「くるみん」とは厚生労働省が子育て支援等に積極的に取り組む企業や団体を認定する制度です。岩手銀行は2016年1月に県内で最初に、より高い基準を満たした「プラチナくるみん」事業所に認定されました。

    プラチナくるみんマーク

  • 保育所の設置

    岩手大学と共同で2018年3月に行員用の保育所を設置しました。民間企業が国立大学と連携して保育所を設置するのは全国で初めてです。

    保育所完成予想図保育所完成予想図

福利厚生制度(育児関連)

  • 産前産後休暇

    産前6週間、産後8週間取得できます。

  • 育児休業

    子が満2歳になるまで取得できます。

  • 育児にかかる
    時間外勤務・深夜勤務の制限

    育児にかかる時間外勤務・深夜勤務の制限を申請できます。

  • 復職サポート

    Eラーニングによる職場復帰にむけた情報提供/育児休業者支援セミナーの開催(託児所付き)

    育児休業者支援セミナーの様子育児休業者支援セミナーの様子

  • 育児にかかる
    時間外・休日勤務の免除

    育児にかかる時間外・休日勤務の免除を申請できます。

  • 育児短時間勤務の措置

    実働時間6時間に短縮できます。

結婚~育児期間における制度利用の期限(最大限利用の場合)

横スクロールが可能ですが、
出来るだけ横幅を広くしてご覧ください。

結婚
出産
満2歳
小学校入学
小学校卒業
結婚休暇5日間
産前休暇6週間
産後休暇8週間
育児休業子が満2歳まで
復職サポート育児休業者支援セミナー
Eラーニングによる情報提供
復職時の職位は休業前と同様
企業内保育所岩手大学と共同設立した企業内保育所への入所
育児短時間勤務制度
時間外勤務の制限
深夜勤務の制限
時間外・休日勤務の免除
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