キャリアに応じた仕事

キャリアへの道

入行
2~10年目
10~20年目
20年目以降

新人行員

営業店で基礎業務を取得ジョブローテーション主要業務(預金、融資、資産運用)をそれぞれ6ヵ月以上経験するメンター制度新入行員の指導役として先輩行員が、業務面・メンタル面をサポート

若手・中堅行員

営業店業務の経験お客さま目線

専門的知識の習得本部業務の経験

管理職

支店長・部長として活躍
若手行員の育成

転勤を繰り返しながら
様々な立場を経験し、スキルアップ

管理職からのメッセージ

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